问题从来不是没有优秀经验，而是这些经验只集中在少数人身上。
产品知识、经营方法和销售场景判断分散在培训、文件、负责人和少数优秀销售的个人经验中。伙伴遇到问题时仍会回到一线询问，核心成员被大量重复问题切碎，新人也难以复用已经验证过的销售方法。
SELECTED WORK
同样是把 AI 接进业务，两家企业需要的是两条完全不同的路。Two Businesses. Two Different Ways to Put AI to Work
直销团队需要复用负责人和优秀销售的经验、提升团队效率并跟上 AI 时代；制造企业则从传记视频启动品牌知名度，再把成熟内容方法交给自动生成视频系统。我们没有把它们套进同一个模板。
以下案例均已匿名处理。只呈现已确认的项目事实；阶段估测会明确标注，不包装成独立审计结果。
CASE 01 / TEAM INTELLIGENCE
把优秀销售经验变成整个团队随时可调用的能力。From Top-Seller Experience to Team Capability
这不是把资料上传后等待团队自己搜索，而是把负责人和优秀销售已经验证过的产品知识、经营方法与场景判断接进日常工作，让伙伴随时获得支持、团队共同提效，并建立面向 AI 时代的工作方式。
项目要解决的三件事
- 减少等待和重复问询，让团队在真实销售场景中更快获得支持、提升整体效率。
- 沉淀并复用负责人和优秀销售的经验，同时把稳定知识与必须人工判断的问题分开。
- 记录真实提问、人工修改和知识缺口，让团队能力持续迭代，真正跟上 AI 时代。
CASE 01 / TEAM INTELLIGENCE
我们怎样把它接进工作
梳理高频问题
从团队真实问询中确定第一批知识、场景和不能自动回答的边界。
沉淀优秀销售经验
将产品资料、常见问题、负责人判断和优秀销售方法组织成可检索、可维护的回答结构。
接入原有入口
让伙伴继续使用熟悉的沟通渠道，不为一次提问切换到陌生系统。
按真实使用迭代
持续观察新问题、人工修订和未命中内容，再补充知识与回答回路。
上线不是结束，而是让优秀经验开始在整个团队中复用。
项目已经投入使用。高频问题由系统先承接，复杂问题和重要经营判断仍交给负责人；新人和一线销售在工作中调用成熟方法，真实问题与反馈继续进入优化流程，让团队效率和 AI 工作能力共同提升。
CASE 02 / VIDEO AGENT
从传记视频开始，交付一套可持续生成视频的系统。From Biographical Video to an Automated Video System
传记视频用于启动品牌知名度、建立人物表达和企业素材基线，但它不是最终交付。项目的核心是一套自动生成视频的系统，把资料审核、内容决策、脚本生产、视频生成与成片交付连接起来。
传记视频是建立品牌知名度的开始，不是项目的终点。
我们先为企业负责人制作人物传记式视频，让真实经历、企业故事和负责人表达成为品牌被认识的第一批内容。访谈与制作同时沉淀可核实的企业事实、人物语言和可复用素材，为自动生成视频系统建立可信输入。
CASE 02 / VIDEO AGENT
品牌启动阶段建立什么
品牌起点
以传记视频形成第一批可发布内容，让市场开始认识负责人和企业。
人物与表达
沉淀创业经历、关键转折、语言习惯、观点边界和适合负责人的内容节奏。
资料与事实
整理公司、品牌、产品、客户问题、企业故事和可用素材，并保留人工审核。
内容基线
用首批真实内容校准账号定位、目标用户、选题方向与后续系统生成标准。
CASE 02 / VIDEO AGENT
核心交付：自动生成视频系统
资料与内容决策
管理企业事实和素材，完成账号定位、用户画像、同类账号、选题聚类与热词筛选。
脚本与故事板
生成候选方向和分镜脚本，引用已确认事实，经人工审核后进入故事板。
片段与成片
按镜头生成或上传视频片段，完成排序、字幕、配音、BGM、CTA、预览与下载。
复刻与数字人口播
解析热门视频链接或本地视频，提取和改写文案，生成数字人口播视频及发布素材。
预约业务诊断
你的企业更接近哪一种起点？Start With the Change Your Business Needs Most
是让优秀经验在团队中被复用，还是把品牌内容方法交给自动生成视频系统？我们从真实工作出发，判断应该交付哪一种能力。
预约业务诊断